Bilanciare due carriere

I collaboratori raramente arrivano al Politecnico di Zurigo da soli; spesso portano con sé un'intera famiglia. I ricercatori stranieri, in particolare, si trovano di fronte alla sfida di dover familiarizzare non solo con la propria posizione e con il Paese, ma anche con il proprio partner che deve stabilirsi in Svizzera il più rapidamente possibile. E questo di solito include un nuovo lavoro.

Per questo motivo l'ETH di Zurigo ha istituito 16 anni fa il Centro di consulenza per la doppia carriera nell'ambito dello stato maggiore Cattedre, il cui scopo principale è facilitare l'insediamento in Svizzera dei professori stranieri e delle loro famiglie. Il Dipartimento Risorse Umane fornisce inoltre assistenza al personale scientifico di medio livello.

Tuttavia, a volte l'offerta attuale non è sufficiente: "Se il partner non lavora nel mondo accademico, spesso non siamo in grado di aiutarlo", ammette Madeleine Lüthy, responsabile del Dual Career Advice Centre. Vorrebbe migliorare la situazione in collaborazione con il dipartimento delle risorse umane della scuola universitaria. Dopo tutto, il 52% dei circa 11.000 iscritti all'università proviene dall'estero. L'ETH di Zurigo ha quindi aderito all'International Dual Career Network (IDCN) qualche mese fa su iniziativa del Centro di consulenza sulle carriere duali.

Come funziona il Dual Career Network

L'IDCN è attivo in tutto il mondo ed è sostenuto da diverse aziende e istituzioni nelle rispettive sedi. I partner in cerca di lavoro dei collaboratori delle aziende associate ricevono il supporto dell'IDCN nella loro ricerca di lavoro. A tal fine, l'IDCN e le aziende organizzano cinque volte l'anno eventi in cui le persone in cerca di lavoro possono conoscere potenziali datori di lavoro e parlare con i collaboratori dei dipartimenti delle risorse umane. Il programma è completato da workshop e presentazioni.

L'IDCN stesso è organizzato come un'associazione in cui le persone in cerca di lavoro possono essere coinvolte come volontari. Questo permette loro di familiarizzare con il nuovo Paese e di stabilire i primi contatti. "Sia le aziende che le persone in cerca di lavoro traggono vantaggio dalla nostra rete", spiega Andrea Drietomska, presidentessa del Comitato dei partner IDCN. "Le aziende conoscono le candidature qualificate e queste ultime hanno accesso a potenziali datori di lavoro".

Un compagno di vita in cerca di lavoro

Il 30 aprile l'ETH di Zurigo, insieme al produttore svizzero di cioccolato Barry Callebaut, ha ospitato per la prima volta un evento IDCN e ha accolto circa 70 partecipanti all'Audimax. Una tavola rotonda tra i membri dell'ETH e i loro parenti ha dimostrato quanto sia importante oggi il tema della doppia carriera.

Durante la discussione, la dottoranda Gina Garland e la ricercatrice post-dottorato Charlotte Decock hanno raccontato le difficoltà professionali dei loro partner. Entrambi erano stati portati al Dipartimento di scienze dei sistemi ambientali come ricercatori. "Nonostante mio marito abbia conseguito un master in pianificazione urbana negli Stati Uniti, non riusciva a trovare lavoro qui a Zurigo", racconta Gina Garland. Solo grazie all'iniziativa del suo supervisore di dottorato, suo marito è stato finalmente assunto come tecnico presso l'Istituto di scienze agrarie.

Anche il marito della belga Charlotte Decock ha dovuto affrontare i problemi di dentizione. "Essendo tedesco, mio marito parla la lingua, ma il suo Bachelor americano in sociologia non è stato riconosciuto", riferisce Decock. Anche la sua esperienza professionale come assistente sociale negli Stati Uniti non è stata di grande aiuto. Solo dopo aver lavorato part-time in prova ha finalmente trovato un lavoro adeguato dopo due anni.

Non senza un lavoro per mia moglie

Il percorso è stato un po' più facile per Aimee Shreck. Madeleine Lüthy ha potuto assisterla direttamente dopo la nomina del marito a professore dell'ETH di Zurigo. Shreck, californiana, aveva conseguito un dottorato in sociologia e lavorava per un sindacato nel suo Paese. Non riusciva a immaginare una vita da casalinga. Oggi lavora come responsabile della comunicazione presso il Lavorare all'ETH - il tutto è stato organizzato dalla Dual Career Advice.

"Il tema della doppia carriera", conferma Renate Schubert, professoressa e delegata di genere del presidente dell'ETH di Zurigo, "sta diventando sempre più importante nell'impiego di ricercatori di fama". La doppia carriera nel mondo accademico sta diventando sempre più comune. Ogni anno si registrano in media 40 casi in cui anche il partner di scienziati altamente qualificati cerca una posizione qualificata.

La ricerca di buone soluzioni per gli accademici ha una lunga tradizione all'ETH di Zurigo. Con l'adesione all'IDCN, l'ETH è ora in grado di offrire una promozione della carriera progressista e moderna anche al settore non accademico.