Leadership4Faculty: Managing and making the most out of feedback
VPPL_LS4F-2406 | |
13.06.2024 | |
2 St Online | |
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Ende Anmeldefrist: 12.06.2024 | |
Online-Kurs | |
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15 | |
35 | |
0.00 | |
Online | |
Um Feedback zu bitten oder Feedback zu erhalten, kann eine der gr?ssten Herausforderungen sein, die wir als Führungskr?fte bew?ltigen k?nnen. Doch um Feedback zu bitten, kann unglaublich wirkungsvoll sein: um bessere Führungskr?fte zu werden, um Menschen besser unterstützen zu k?nnen, um zu zeigen, dass es in Ordnung ist, nicht perfekt zu sein, und um eine Kultur im Team zu schaffen, die eine lernende Einstellung f?rdert. In dieser Sitzung mit Prof. em. Dr. Geraldine Fitzpatrick (TU Wien) erkunden wir, wie man um Feedback bittet und es erh?lt, sowohl kontinuierlich als auch w?hrend der j?hrlichen Feedbackgespr?che auf h?herer Ebene, und wie man von der Reaktion zur Aktion übergeht. | |
"Gemeinsam besser werden" - Feedback nutzen, um die Zusammenarbeit zwischen Supervisor und Supervisand/Team zu verbessern -Einholen von Führungsfeedback -Umgang mit Reaktionen/Gefühlen auf Feedback -Feedback erhalten und darauf reagieren | |
Für ETH ordentliche/ausserordentliche Professor:innen und Assistenzprofessor:innen | |
English | |
Peter Dorthe |