Archiv Intern aktuell

Die ETH Z¨¹rich hat gegen¨¹ber den Mitarbeitenden eine F¨¹rsorgepflicht. Um dieser sowie den personalrechtlichen Bestimmungen nachzukommen, wurden die ETH-?Mitarbeitenden im Sommer 2021 angehalten, allf?llige hohe Zeitguthaben durch Bezug bzw. Kompensation abzubauen. Da wir uns dem Jahresende n?hern, finden Sie hier nochmals die geltenden Regelungen per 2022/23.

Im Rahmen der k¨¹rzlich gestarteten Respekt-Kampagne k?nnen ETH-Angeh?rige diverse Veranstaltungen zum Thema ?Respekt? besuchen. Anmeldeschluss ist diesen Donnerstag, 4. November.

?Mach du einen Punkt, wenn andere ihn nicht machen.? Mit diesem Slogan startet heute die neue Respekt-Kampagne der ETH Z¨¹rich. Nach fr¨¹heren Kampagnen zu diesem Thema seit 2004 steht ?Respekt? somit erneut ganz oben auf der internen Themen-Agenda unserer Hochschule. Diesmal jedoch mit dem neuen Schwerpunkt ?Steh ein f¨¹r Respekt.?

Die ETH-Mitarbeitenden wurden angehalten, allf?llige hohe Zeitguthaben (Ferien, ?berstunden, ?berzeit, Dienstaltersgeschenke) abzubauen. Lukas Vonesch, Leiter der Abteilung Personal der ETH Z¨¹rich, erkl?rt im Interview, was es mit dieser Aufforderung auf sich hat.

Die ETH Z¨¹rich modernisiert ihre Rekrutierungsmittel und -prozesse und vereinfacht u.a. die Webeinbindung von offenen Stellen auf den Webseiten von ETH-Einheiten.

Per 1. Juli 2013 tritt das revidierte Bundespersonalgesetz? (BPG) in Kraft. Damit verbunden sind auch personalrechtliche ?nderungen im ETH-Gesetz?.

PUBLICA hat beschlossen, infolge des anhaltend tiefen Zinsniveaus den technischen Zinssatz per 1. Januar 2015 auf 2.75% zu senken. Dieser Entscheid hat auch eine Anpassung des Umwandlungssatzes zur Folge.

Den ½Ý±¨±È·Ö_ÐÂÀËÌåÓýnba£¤Ö±²¥¹ÙÍøn und Infrastrukturbereichen stehen dieses Jahr wieder Mittel f¨¹r Leistungspr?mien zur Verf¨¹gung. Damit k?nnen ausserordentliche Leistungen von Mitarbeitenden gew¨¹rdigt werden.